Schrijf je in voor een van onze webinars
Misschien ben je weer op kantoor of combineer je het met thuiswerken. Hoe zorg je ervoor dat je goed kan functioneren en nog genoeg energie overhoudt? Met VIGO heb je een unieke tool in handen waarmee je je werkenergie kan volgen en inzicht krijgt in wat jij nodig hebt om je werk gemotiveerd te blijven doen. Zodat je meteen aan de slag kan gaan!
Natuurlijk wil je de (jonge) medewerkers ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling, maar is er misschien niet altijd voldoende tijd en aandacht voor. Met VIGO krijgen ze inzicht in wat zij nodig hebben om goed te functioneren en kunnen ze zélf actie ondernemen.
Je werkt als coach en je bent gewend om in direct contact verdiepende gesprekken te voeren met je coachee. Met VIGO kan je coachee inzicht in zijn of haar voortgang en is uitstekend voorbereid, zodat je heel gericht en persoonlijk kan coachen; live, telefonisch of on-line.
VIGO ondersteunt medewerkers en teams, ook in uitdagende werkomstandigheden
In slechts twee minuten reflecteer je op je werkdag met de VIGO app: wat gaf en wat kostte energie? Het persoonlijke VIGO dashboard geeft trends en analyses over een bepaalde periode en tips en advies hoe je je kunt ontwikkelen om optimaal te functioneren en te groeien
“Fijn op feiten gebaseerde output en inzichten, mooi aanknopingspunt om met mijn manager te bespreken. Heb meteen actie ondernomen!”
“Nuttig even een moment te nemen voor reflectie, heel prettig. Ik heb een beter inzicht in het effect van mijn eigen gedrag op mijn dagscore.”
“Ik denk meer na over hoe ik me voel in m’n werk en waardoor dit komt. VIGO geeft mij inzicht in de invloeden op mijn energieniveau.”
“Patronen worden zichtbaar. Een goede gestructureerde manier om de dag te evalueren.”
“Goed concept, je krijgt een beter beeld hoe je in je werk zit; VIGO geeft een breder plaatje.”
Volg de VIGO blogs voor tips en inspiratie voor een beter werkleven
Vaak gaan we eerst plannen, uitdagingen uitwisselen en prioriteiten stellen voordat we in actie komen.Teveel eerst denken, te weinig leren wat wél en niet werkt.Kinderen durven samen te experimenteren en te leren
De thuiswerkende medewerker kan zich beter focussen zonder dat de manager continu in de nek hijgt. Een manager-op-afstand levert minder druk en een hogere productiviteit op. De manager afschaffen?lees meer
Laatste deel van de 3 luik “De weg weer terug naar kantoor…. maar dan wel anders”. Leiding krijgen wordt belangrijker en leiding geven wordt moeilijker. De impact op leiderschaplees meer
Deel 2 van de 3 luik “De weg weer terug naar kantoor…. maar dan wel anders”. Over de impact van het nieuwe samenwerken op de organisatie.lees meer
Met de tools van VIGO neem je de regie op je werkfitheid en werkgeluk